擬錄用人員名單： 公示時間：2016年2月1日至2月7日。公示期間，如對公示對象存有異議，請與南通產業控股集團有限公司紀委（聯系電話：83563966）聯系。 &...
1月8日下午，南通江山農藥化工股份有限公司在6#會議室組織開展部門負責人述職述廉塈春節前廉政教育學習活動，會議由黨委副書記、紀委書記茅云龍主持，公司領導班子成員、中層管理人員和各支部的職工代表共...
1月21日，南通揚子碳素股份有限公司黨委召開學習會，認真學習習近平總書記重要講話和十八屆中央紀委六次全會精神，圍繞公司“改革、創新、精細、轉型”的中心工作，安排部署貫徹落實各項工作。公司中層以上...
2015年，在炭素行業持續低迷的大背景下，南通揚子碳素股份有限公司黨委創新思路，融入中心工作，緊緊圍繞“擴市場、調結構、降成本、保信貸、聚人氣”經營方針，取得了四大成效...
為進一步規范、明確和細化公司黨風廉政建設任務目標，把廉政安全與生產安全擺在同等重要的位置，1月22日下午，南通揚子碳素股份有限公司黨委在工會俱樂部四樓會議室與8個黨支部簽訂2016年度黨風廉政建...
為深刻吸取“1·8”事故教訓，做到警鐘長鳴，1月8日上午南通江山農藥化工股份有限公司組織開展安全警醒教育活動。 安監部對各工廠執行情況進行了抽查，各工廠/事業部都按照時間要求開展了事故警示教育...
為使各工廠、 事業部進一步落實規范生產異常問題閉環管理工作，不斷優化和完善工藝控制水平，提高工藝安全績效，12月28日南通江山農藥化工股份有限公司團委邀請生產管理中心主管吳星星作了題為“工藝異常情況技術分析...
12月25日，李大軍董事長來公司進行節前安全檢查。在安監部人員陪同下，李董事長檢查了農藥一廠、運行保障中心等部門，重點檢查了重大危險源、關鍵裝置/重點部位及主要環保裝置。 在現場李董事長與管理...
1月16日上午，南通公司“雙向選擇，競聘上崗”加油站經理公開競聘活動在公司會議室開展。共有12名參聘人員競爭如東8個加油站經理崗位。 首先，公司零管部對如東8座加油站的情況做了詳細介紹，就過去...
1月15日，南通公司召開了2016年度工作會議，會期半天。機關本部全體人員、加油站管理人員及基層代表共66人參加了會議。會議由副總經理馬德義主持。 會上朱世和總經理作了工作報告，報告回顧了20...
目前，產研院A地塊土建工程完成到主體結構18層,C-3地塊土建工程完成到主體結構20層,圓滿完成了集團下達的年度計劃目標。 南通產業技術研究院二期工程位于南通新城區核心區,按照統一規劃、分步實...
南通當代書法秉承中國幾千年的豐厚文化傳統，繼往開來傳承發展，墨韻筆法與時俱進，開一派盛景，更功銘千秋，出現了一大批書法名家大師，堪稱南通驕傲。2016年春節即將來臨，全城進入了喜慶迎新的喜慶時刻，為了用水墨藝術迎接新...
1月15日，南通產業技術研究院依托已有的志愿消防隊，建立了有人員、有器材、有戰斗力的“微型消防站”，明確崗位職責，提高自查自糾、自防自救的能力，加強事故初起應急處置準備工作。 微型消防站由產研...
1月16日，萬濠山莊別墅正式開始預約，首日預約已達65組客戶！三日內預約客戶已近100組！對于銷售高冷型別墅產品來說，萬濠山莊無疑創造了南通市場上別墅預約的新紀錄。 預約原定16日下午2點開始...
為客觀評價與總結員工2015年度的工作，更好地激勵與挖掘員工的潛能，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能。江蘇致豪研究制定了《2015年度考評方案》，對考評中的各階段工作進行了周密部署。 ...
進入2016年，南通揚子碳素股份有限公司在抓好安全、生產、經營、管理工作各個環節的基礎上，多措并舉，“對癥下藥”，著力加強員工的思想政治教育工作，防止員工隊伍出現松懈現象。 公司從灌輸職工思想...
新年伊始，伴隨著炭素市場的持續低迷，針對職工思想可能出現的波動，南通揚子碳素股份有限公司提早為職工思想“疏結保暢”，把“軟”交流與“硬”制度結合，實現軟硬兼施，繃緊職工思想弦。 原來，為了針對...